会社概要

次世代育成支援対策の取り組み

社員が仕事と子育てなど、生活における両立を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画を策定し、取り組んでいます。


平成27年5月1日
次世代育成支援対策行動計画
管理部人事総務課

 

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間
平成27年5月1日~平成32年4月30日までの5年間

2. 内容
目標1:若者のインターンシップの受け入れを行う。

 

<スケジュール>

  • 毎年5月   受け入れ態勢について検討の開始
  • 毎年6月   受け入れを行う工場や部署の体制作り
  • 毎年7月   学校との連携
  • 毎年7月~  インターンシップの受け入れ開始
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